叶传盛、陈传明、李健:企业实施亲社会行为的驱动因素和业绩效应——政治关联的调节作用
作者:叶传盛、陈传明、李健 发布时间:2021-11-25
文章为探究政治关联、管理层组织认同、企业亲社会行为与企业绩效之间的影响机制作用,通过调研长三角地区浙江、江苏和安徽三地的新兴企业,验证了本文的研究假设。结果表明,管理层组织认同、企业亲社会行为与企业绩效两两互为具有正相关关系,企业亲社会行为在管理层组织认同与绩效间起到部分中介作用,政治关联调节了其中所起的机制作用。本研究的结论是,实行亲社会行为的企业绩效更好,政治关联在对企业管理的影响上并非越高越好,要视具体情况具体对待。
卜令通、许亚楠、陈传明、张嘉伟:中国制造企业创新战略变革模式选择——基于战略三角框架的模糊集定性比较分析
作者:卜令通、许亚楠、陈传明、张嘉伟 发布时间:2021-08-11
摘要:数字经济时代数字技术与实体经济深度融合,中国制造企业面临通过战略变革实现创新发展的机遇和挑战。囿于理论视角和研究方法,现有研究难以指导管理者实现有效的战略变革。鉴于此,立足战略三角框架,通过模糊集定性比较分析方法(fs QCA),基于2018年中国A股上市制造企业样本数据,检验政府效率、创新创业活跃度、过往绩效、控股股东性质、市场竞争度与战略变革幅度6项条件对创新绩效的组态效应。结果表明:战略变革不构成高创新绩效的必要条件,不同制度情境下企业应依据组织要素特征选择战略变革模式。4种组态能够引致高创新绩效:高政府效率、非高创新创业活跃度环境下高绩效国企宜实施回避式战略变革;高政府效率、高创新创业活跃度环境下高绩效民企应实施妥洽式战略变革;高政府效率、高创新创业活跃度环境下非高绩效国企宜实施转向式战略变革;非高政府效率、非高创新创业活跃度环境下非高绩效企业应进行复兴式战略变革。关键词:制度环境;战略变革;创新绩效;战略三角框架;模糊集定性比较分析;
熊文明、余维新、陈传明:基于意义建构-意义给赋理论的学术创业过程研究
作者:熊文明、余维新、陈传明 发布时间:2021-02-01
摘要:基于意义建构-意义给赋理论,采用
李健、刘世洁、陈传明:代际间企业家社会网络结构差异、组织沉默与传承绩效关系研究
作者:李健、刘世洁、陈传明 发布时间:2020-12-01
摘要:以396个家族企业为有效样本,通
卜令通、陈传明、张嘉伟、朱依婕:踏浪而行,逐浪而上——以整体性过程视角纵观战略变革
作者:卜令通、陈传明、张嘉伟、朱依婕 发布时间:2020-11-23
摘要:数字时代如同大水在中国经济社会中
熊文明、余维新、陈传明:基于复杂适应系统理论的学术创业者双元角色协同过程研究
作者:熊文明、余维新、陈传明 发布时间:2020-08-21
摘要:个体的学者角色和创业者角色协同是
郭立新、陈传明:高科技企业的营销能力对创新的影响——创新过程的视角
作者:郭立新、陈传明 发布时间:2020-01-22
摘要:基于创新过程的视角,同时整合注意
叶传盛、陈传明:组织学习对创业者社会资本与绩效的中介机制:以环境复杂性为调节变量
作者:叶传盛、陈传明 发布时间:2019-06-18
摘要:在经济转型背景下,企业面临的环境
和欣、陈传明等:联盟关系断裂研究述评与未来展望
作者:和欣、陈传明 发布时间:2019-05-14
摘要:联盟关系断裂对理解联盟关系稳定性
陈传明:企业持续充满活力的根本保证
作者:陈传明 发布时间:2018-03-14
中国经济近40年实现“超预期”快速发展
陈传明:从企业本位到企业家主体地位的确立
作者:陈传明 发布时间:2018-03-12
编者按:2018年,中国迎来改革开放4
陈传明:我国企业理论研究的新成果——《制度创新与企业成长研究》评介
作者:陈传明 发布时间:2012-05-03
摘要:企业制度变革与企业成长的关系是我